G・H・A・C株式会社

Re-utilization退職人材の再活用

豊富な実務経験と専門知識を有する退職人材を、企業や各種プロジェクトが直面する経営・技術・運営課題の解決に貢献する専門コンサルタントとして再配置します。
即戦力としての知見を活かし、現場に寄り添った実践的な支援を提供します。

Re-education退職人材の再教育

最新の技術動向、デジタル技術、管理・マネジメント手法を体系的に学び直す機会を提供し、
退職後も技術者・専門家として成長し続けられる環境を整えます。
再スキル化（Reskilling）・高度化（Upskilling）を通じて、新たな活躍の場を創出します。

Knowledge to Intellectual Assets知識の体系化と知的資産化

退職人材が長年培ってきた経験知・暗黙知を形式知として抽出・整理・体系化し、
AIやデジタル技術と連携可能な知識データベースとして構築・活用します。
個人の知見を組織・社会の知的資産へと昇華させ、持続可能な価値創出を実現します。