SERVICE事業内容
退職人材の再活用
専門コンサルタント配置
製造業や技術分野、経営領域において長年の実務経験を積んだ退職人材を、企業の課題やニーズに応じて専門コンサルタントとして配置します。現場を熟知した人材だからこそ可能な実践的な助言と判断により、机上の理論にとどまらない、現実に即した課題解決を実現します。
プロジェクト型支援
新規事業開発、技術改善、業務改革など、目的や期間を明確にした、プロジェクト単位で退職人材が参画します。特定分野に深い知見を持つ人材がチームに加わることで、意思決定のスピード向上とリスク低減を図り、プロジェクトの成功確率を高めます。
現場伴走・実行支援
分析や提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで現場に寄り添いながら支援を行います。退職人材が現場担当者と共に課題に向き合い、改善を積み重ねることで、施策の定着と自走化を促し、持続的な成果創出につなげます。
知見継承・内部人材支援
退職人材が有する判断基準や思考プロセスを、社内人材へ直接伝えることで、属人的な知識を組織全体へと広げます。OJTやレビューを通じて次世代人材の成長を支援し、組織としての総合力向上を図ります。